إنجازات أكاديمية صندوق التنمية الصناعية السعودي

حققت الأكاديمية باقة واسعة ومتميزة من الإنجازات النوعية، بأثر إيجابي فاعل على مسيرة العمل في جميع قنوات العمل في الصندوق، نذكر فيما يلي أهمها:

1 – بناء وتصميم وتقديم برامج أكاديمية نوعية تهدف إلى إحداث أثر في تطوير وتنمية الكوادر ورفع كفاءة القدرات البشرية لمنسوبي المنظومة الصناعية من القطاع الحكومي والقطاع الخاص.

الأثر المتحقق من هذا الإنجاز

• التعرف على الاحتياجات التدريبية لتحقيق أهداف المنظومة، وتمكين منسوبيها في المجالات التدريبية المناسبة في القطاع الصناعي.
• رفع مستوى المعرفة والمهارة والكفاءة لدى المشاركين؛ مما يساهم في التطوير المهني والتطوير المؤسسي.
• المساهمة في تنمية وتطوير الكوادر البشرية من القطاع الخاص في المنظومة الصناعية بما يتوافق مع رؤية 2030.
• تمكين حديثي التخرج من خلال برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف “برنامج نخب”.
• تقديم برامج لجميع المستويات من الرؤساء والمديرين والإداريين لتحقيق مفهوم التدريب الشامل للجميع.
• تصميم وتقديم برنامج قادة المنظومة الصناعية مما يحقق إيجاد لغة مشتركة وقيمًا مشتركة وتوحيد الجهود للخروج بأهداف وطموحات تتسم بالتشاركية.

2 - بناء شراكات استراتيجية مع جهات تعليمية عالمية ومحلية

سعت أكاديمية الصندوق الصناعي للبحث وإيجاد سبل ناجحة للتعاون مع عدد من الجهات العالمية والمحلية المرموقة، بهدف التكامل في تطوير وتنمية وتمكين رأس المال البشري في القطاع الصناعي الحكومي والخاص، من خلال توقيع عدد من الاتفاقيات مع (13) جهة تعليمية وتدريبية. ومن أبرز الجهات العالمية والمحلية: مركز ستانفورد للتطوير وكلية لندن للأعمال وجامعة إم أي تي وجامعة بيركلي وعدد من الجهات والهيئات المحلية.

الأثر المتحقق من هذا الإنجاز

• تبادل الخبرات والمعارف مع الجهات العالمية الرائدة في مجالات التدريب المتخصصة.
• التكامل بين الصندوق والجهات المستفيدة لطرح وتقديم أبرز المعارف والمفاهيم والمهارات.

المستفيدون من برامج الأكاديمية التخصصية المتنوعة

نبين فيما يلي توزيع المستفيدين من برامج الأكاديمية خلال عام 2021 م:

برنامج قادة منظومة الصناعة والثروة المعدنية

أطلقت أكاديمية الصندوق الصناعي بالتعاون مع وزارة الصناعة والثروة المعدنية البرنامج التدريبي “قادة منظومة الصناعة والثروة المعدنية”، وذلك برعاية معالي وزير الصناعة والثروة المعدنية، الأستاذ بندر بن إبراهيم الخريف.

حيث يسعى هذا البرنامج لتأهيل عدد 45 من قيادات 12 جهة تابعة لمنظومة الصناعة والثروة المعدنية والمحتوى المحلي وبرنامج “ندلب”، كما يهدف البرنامج إلى تعزيز قيم القيادة التشاركية والابتكار والتفكير الاستراتيجي، وتمكين المشاركين من الاطاع على أحدث ممارسات القيادة في القطاعات الصناعية والتعدينية، ومواءمة التوجهات المستقبلية والحديثة وتعزيز التواصل الفعال بين القيادات في جهات المنظومة والجهات الداعمة والممكنة لها.

يتكون البرنامج من 7 محطات تدريبية بدأت في نوفمبر 2021 ومن المخطط لها أن تكتمل في نوفمبر 2022 . تهدف هذه المحطات التدريبية إلى تطوير شبكة التواصل للقائد، ومواكبة تطلعات القيادة، بالإضافة إلى عقد جلسات الإرشاد لتطوير وتنمية القدرات القيادية، وبناء الاستراتيجيات المؤسسية للجهات، وتحقيق التناغم فيما بينها بما يضمن الوصول إلى تحقيق أهداف المنظومة؛ بالإضافة إلى القيام بزيارات ميدانية لكبرى الشركات العالمية في وادي السيليكون، بجانب عقد حلقات علمية معرفية لمناقشة أبرز المواضيع في مجالات الصناعة والتعدين وممكنات الابتكار.

يذكر أن البرنامج يُقدم بالشراكة مع جهات دولية رائدة في المجال العلمي والتدريبي مثل: شركة ليروود للإرشاد التنفيذي والاستشارات، ومركز ستانفورد للتطوير المهني، ومركز وادي السيليكون للابتكار، ومعهد ماساتشوستس التقني MIT.